對接國家“十五五”職業教育五年行動規劃（2026—2030年）》
香港職工教育和職業培訓協會公佈《對接國家“十五五”職業教育五年行動規劃（2026—2030年）》
以產業需求為導向，建設勞動者終身技能提升、灣區產教融合與培訓品質服務平臺
2026年9月17日——香港職工教育和職業培訓協會今日公佈《對接國家“十五五”職業教育五年行動規劃（2026—2030年）》（下稱“《行動規劃》”）。《行動規劃》以“立足香港、聯通灣區、服務產業、成就勞動者”為主軸，提出協會將在未來五年由活動型平臺升級為集勞動者終身技能提升、粵港澳產教融合連接及職業培訓品質服務於一體的平臺，更好回應產業轉型和勞動者職業發展的需要。
《行動規劃》緊扣國家推進高技能人才培養、現代化產業體系建設、人工智慧應用、綠色低碳轉型、終身職業技能培訓和粵港澳大灣區協同發展的方向，同時銜接香港職業專才教育的發展重點。協會將以香港青年、在職職工及轉崗人士為主要服務物件，推動企業共同育人、灣區院校協作、資歷與證書銜接，以及質量數據治理四項支撐機制逐步落地。
協會表示，到2030年，將著力構建五大產業技能群，涵蓋智慧製造與機電、人工智慧與數位應用、綠色低碳與能源、健康照護與康復，以及現代服務和低空經濟相關技能。課程設計將由崗位能力和產業需求出發，逐步形成短課、證書課程、微證書及進階課程相銜接的模組化學習路徑，並融入職業安全、數位倫理、綠色規範和溝通協作等通用能力。
為把規劃轉化為可衡量、可持續的項目成果，協會將推進六項重點工程：
第一，實施產業技能課程工程。 協會擬建立由行業專家、企業及培訓機構參與的技能需求委員會，並定期發佈《香港職工技能需求觀察》。首階段將完成五大技能群的崗位、能力、課程及實訓資源映射，為後續課程開發和資源配置提供依據。
第二，推進灣區產教融合工程。 協會將在既有粵港交流基礎上，探索與珠海、廣州等院校及香港培訓機構開展“一院校、一企業、一課程包”試點，重點覆蓋機電及機電一體化、工程技術、康養護理和現代服務等方向。合作可包括課程共建、教師研修、學生交流及實訓資源分享。任何課程對接、學分或證書互認，均以合作雙方書面協定及有關主管部門規則為准。
第三，深化職工終身學習工程。 面向工會會員、基層職工、中小企業雇員及轉崗人士，協會將逐步推出夜間、週末、線上和實訓相結合的學習安排，並建立個人學習檔案。協會將優先聯同業界開發可獲雇主識別的微證書，探索與香港資歷架構、過往資歷認可，以及學分累積和轉移機制的銜接。
第四，開展青年技能灣區行工程。 協會將常態化組織企業參訪、技能體驗、職業生涯輔導和灣區實習資訊服務，説明青年瞭解真實崗位、晉升路徑及跨境就業要求。有關“職專畢業生留港計畫”（VPAS），協會將提供合規資訊、課程轉介及就業輔導；計畫資格、簽證安排及就業結果以香港入境事務處和職業訓練局的最新規定為准。
第五，建設雙師隊伍與品質體系。 協會將建立導師遴選、企業實踐、教學觀課、學員回饋及年度複審制度，並推動培訓過程可追蹤、課程成效可核驗。課程、導師、學員意見及相關資料將獲得妥善保存；課程、財務及合作夥伴將接受適當審查，以確保項目品質和參與者權益。
第六，完善治理與合規框架。 協會將進一步明確培訓實體、授權邊界及品牌使用規則，建立合作夥伴准入、合同歸檔、資料保護、財務披露和風險審批制度。對外簽約、招生、發證及資助申請將由具備相應資格的主體依法辦理。協會亦將持續公開課程、導師及證書查詢等資訊，提升服務透明度。
《行動規劃》設定了分階段實施安排。2026年，協會將完成基線梳理和重點課程映射，建立合作、導師與學員資料台賬，並啟動不少於兩個課程試點。2027年至2028年，將擴大產教融合和灣區協作，形成可推廣的課程包及合作方案。2029年至2030年，協會將推動體系化建設、成效評估與複製推廣，形成“培訓—評價—就業／晉階”閉環，並發佈週期性建議。
協會強調，所有專案將堅持需求導向、公益優先、合規辦學、品質透明和資料說話的原則。協會不會以“政府認可”“證書互認”或“留港就業”等表述作未經核實的宣傳；相關服務將以勞動者實際獲得、企業願意參與、院校能夠協同及結果能夠驗證為基礎，穩步推進。
協會相信，《行動規劃》的實施將進一步促進香港勞動者持續提升技能，增強產業人才供給的適配性，並為香港與粵港澳大灣區在職業教育和技能人才培養方面的務實合作創造更多連接機會。
關於香港職工教育和職業培訓協會
香港職工教育和職業培訓協會致力推動勞動者職業教育、技能提升及相關交流合作。協會以服務產業和成就勞動者為方向，持續連接企業、培訓機構、院校及社會各界資源，支持香港青年、在職職工和轉崗人士發展職業能力。
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